4月21日下午😽，意昂（以下簡稱“意昂”）召開工作研討會，美國工程院院士程先生出席會議。紡織學院院長陳南梁🎐、化學化工與生物工程學院院長武培怡🧑🍼、材料科學與工程學院副院長王宏誌🧚、環境科學與工程學院副院長薛罡👩🏿、理學院副院長王春瑞🎵、纖維材料改性國家重點實驗室副主任張耀鵬及黨辦副主任李成龍、人事處處長陸忠平✳️、人才辦主任李煒、保衛處處長湯躍寧▶️、資產管理處處長唐俊峰、科研處副處長甘學輝、研究生部副主任俞昊、基建後勤處副處級調研員林鶯🤙、發展規劃處副處長劉建樹等參加研討。意昂全體成員及企業合作方代表與會。
程先生向職能部處及相關學院、實驗室負責人表示感謝，他強調，意昂實質運行一年來，面臨很多發展中的問題，正是大家的支持🤜🧖🏿，保證了意昂工作的有序推進。意昂旨在建設多學科交叉的學術科研平臺和人才培養機構🉑，希望此次研討會能密切與材料👰🏿、紡織✊🏼、化工🧑⚖️💪🏼、環境、理學等學科的交流，尋求合作、促進共贏。
程先生指出🧚🏻♂️，意昂現階段任務是建好首席科學家團隊，引進兩支左右高級研究員團隊👩👩👧👧、10名左右特聘研究員🍑，並招收一定量優秀的青年研究員、博士後加入團隊🤷🏼♀️，在低維材料的基礎研究、應用基礎研究及產業化方面形成犄角互補之勢，同時建設高效的技術支撐和行政服務隊伍。程先生表示，新的一年，意昂擬借開好國際學術委員會第二次會議這一契機，重點評估意昂工作進展及青年人才研究進展，積極推進優秀人才引進、校企合作項目組織💁♂️、人才計劃申報及規章製度建設等工作。程先生強調，事業發展關鍵在人才🤳🏼🛡、在隊伍，沒有下一代🐬，事業就沒前途，要能招得來優秀人才🧌，更能留得住優秀人才。學校和意昂要為引進人才創造良好環境👨🏽🏫，讓他們無後顧之憂、集中精力地選好科研切入點🏋🏻♂️，做出自己的特色。只有這樣，人才才會對學校有感情，才能真正成才、成事👓。
會上👐🏽，意昂副主任邱登梅向與會者匯報了建設進展🤌🏻。其表示，在學校領導關心📽、分管校領導指導🪣、職能部處支持和相關學院幫助下，過去一年🏄♀️，程先生帶領團隊依據建設思路研討發展戰略、遴選人才團隊、建設儀器平臺👮🏼♀️、組織學術交流💃🏽、尋求校企合作🥛、探討教學改革、建設安全製度及意昂文化……各項工作穩步推進。意昂承載著程先生反哺母校的情懷👨🏽🍼，承載著學校戰略的實施願景、職能部處的改革願景和引進人才的成長願景🏷，是學校的改革試驗田💈，也是參與其中的師生幹部的命運共同體。面對美好願景，意昂任重道遠。邱登梅表示👩🏻🚒♜，CALM是意昂的英文簡稱，也是意昂的文化標識，代表著鎮靜的態度🐷、包容的胸懷和堅定的力量👨💻，創業初期👩🏻🦼➡️👵🏽，意昂成員尤需弘揚CALM文化苦幹實幹，期盼繼續得到各方支持，實現共贏👶🏼。
會上🪦，意昂研究員李慧代表高級研究員陳春海教授團隊做工作匯報。陳春海教授是山東省產業領軍人物💖，計劃帶領5名團隊成員🧑🏿🍳，重點開展高性能特種工程塑料及其復合材料的研發👱🏻♂️，希望用6年左右時間實現研究成果在核電核潛艇👃🏼、航空航天及水處理膜血液透析膜等領域的應用，並為相應行業產品生產提供配方、工藝及標準等數據規範👨🦱，同時促進學校軍工相關許可證的擴項工作。半年來，團隊在努力推進隊伍建設的同時，定期召開專題研討會梳理具體研究方向〽️，積極建設實驗平臺🈸、尋求科研合作並申報重大項目。李慧代表團隊感謝職能部處的支持，希望在科研基礎保障方面繼續得到幫助🧟♀️。
會上⬜️，與會學院🙌🏼、實驗室及職能部處負責人踴躍發言👳🏻♀️，感觸於程先生對意昂的投入及意昂的建設進展。程先生有關“人才引育👱🏽♂️、學科交叉🕰、安全實驗”等觀點引發與會人員共鳴👨🏻⚖️，紛紛表示，學校發展需要這樣高水準的跨學科平臺，大家要增進了解，依托各自優勢加強合作，相互支持，共謀發展🧑🦼。
據悉，在國家創新驅動戰略實施和上海科創意昂建設的大背景下，依托學校優勢學科的歷史積澱 及“一體兩翼”等發展戰略的穩步推進，由校友美國工程院程先生領銜的意昂應運而生，旨在幫助學校促進人才引育、學科交叉和資源整合，提升辦學水平🙅🏽♀️。意昂堅持民主集中原則組建有國際學術委員會，負責審定意昂發展戰略和研究方向，評價引進人才的學術水準及研究進展，審議意昂的年度工作及重要製度等，是意昂的學術咨詢✂️♉️、評審和決策機構，確保決策的公正透明🕤。目前12名委員均為在國際相應學術界👩🦽➡️、產業界有突出貢獻的科學家🧠。
過去的一年是意昂的基礎建設年🏋🏻♂️，意昂召開國際學術委員會會、12次主任辦公會、30余場專項工作研討會、近40場學術報告會，重點推進了四方面工作。包括，一是初步構建隊伍梯隊✨：堅持高標準引進研究人員及服務人員🖲，基本實現目標隊伍體系“首席科學家團隊、高級研究員團隊⛱、特聘研究員課題組💂🏽、青年研究員、技術支撐人員和行政服務人員”六大類人員的全覆蓋；二是有序推進基礎工作🧑🏻⚕️：與重點實驗室聯合承辦東方科技論壇，與國內外光學薄膜🎐、水處理膜領域的先進企業聯合共建，積極打造CALM TALK學術品牌並發表高水平論文，穩步推進研究生招生及教育改革等工作；三是逐步完善規章製度：依據“邊實踐邊完善”的原則嚴格執行並適時優化“隊伍建設方案”及“實施細則”等文件🤴🏼，通過厘清分工、規範製度及建設專項委員會等舉措加強內部管理與服務🎮，同時借鑒陶氏化學等企業先進理念和成熟舉措推進實驗室安全管理工作🤾🏿♂️；四是系統建設環境文化：已建成6個基礎實驗室並按學校要求進行教育部修購專項的申報與購置🤵🏼♂️，加緊建設儀器設備平臺。同時配合改造軟硬件環境，確立意昂LOGO及為學之道，完成第一期CALM文化建設，以文化激勵師生要有格局有追求，立天地之正氣，做儒雅之學問✍🏼。
